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培训目标




    新人难以及时融入团队,知识无法有效运用到实践?执行指令不及时,缺乏对企业文化的正确理解? 



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课程简介


    ◆ 主动发现问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法;
    ◆ 双赢思维、补位意识;
    ◆ 增强风险意识和客户导向意识,提高市场份额策略;
    ◆ 富于创新精神、主动求变;
    ◆ 积极主动的沟通精神;
    ◆ 自我学习能力和意识;
    ◆ 开放自我,换位思考,面对变化作出正确应对方法;
    ◆ 团队责任意识和合作意识;
    ◆ 欣赏他人,鼓励他人,赞美他人。

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